Area Risorse Umane (HR)

Le tue attività principali saranno:

• Rilevazione presenze a sistema, correzione e invio file per l’elaborazione delle buste paga in sinergia con consulente esterno.
• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione
• Gestione mansionario e supervisione
• Gestire la reportistica e i documenti riguardanti la selezione del personale

Sei la persona giusta se possiedi i seguenti requisiti:

• Conoscenza del pacchetto Office
• Elasticità e indipendenza nella gestione dell’ordinario
• Interesse nelle attività di People Relation
• Capacità di adattare la comunicazione a seconda del contesto e/o interlocutore